?“保障職工權(quán)益，助力企業(yè)發(fā)展”是河北信投集團工會始終堅持的基本理念和工作方向。河北信投集團工會在集團黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提升工會系統(tǒng)建設(shè)科學(xué)化水平，在新時期、新形勢、新挑戰(zhàn)下充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，全力打造職工信賴的“職工之家”。近年來，河北信投集團獲得多項榮譽，如：榮獲“2019年省直新時代職工之家建設(shè)表現(xiàn)突出單位”、河北省“七五”普法中期先進集體、“2016-2018年度河北省國資委系統(tǒng)文明單位”；《思想奠基強信念-以理想信念為抓手加強思想政治工作》創(chuàng)新案例入選省委宣傳部《2017-2018年度全省宣傳思想文化工作創(chuàng)新案例名單》等。
黨工共建 固本強基促進發(fā)展
以黨建帶工建、以工建促黨建，是加強黨的建設(shè)和工會工作的重要途徑，也是激發(fā)工會工作活力，提升工作水平的有效手段。河北信投集團工會堅持把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央重大決策部署，制定《關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的實施意見》《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神工作方案》等文件，工會干部深入基層宣講黨的十九大、十九屆四中全會精神，全力營造良好學(xué)習(xí)氛圍。大力宣傳黨工共建工作中的特色和亮點，對企業(yè)黨建、職工之家創(chuàng)建等工作進行總結(jié)提煉。三年內(nèi)，在《河北政工》等黨刊雜志發(fā)表文章和課題近30篇,宣傳了國企良好形象，凝聚了集團發(fā)展共識。踐行社會主義核心價值觀，履行企業(yè)社會責(zé)任，積極引導(dǎo)職工參與公益。集團系統(tǒng)多次開展學(xué)雷鋒志愿活動、植樹活動、環(huán)境清理、慰問貧困戶等公益活動，共計300余人次參與，提升了職工群眾的思想水平和道德素養(yǎng)。緊緊圍繞中心工作，打造“信投大講堂”“青年領(lǐng)軍人才團隊”“道德講堂”等特色亮點項目,通過組織“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓(xùn)班，“青年領(lǐng)軍人才”到君樂寶、青島啤酒廠、浙江大學(xué)教育基地參觀學(xué)習(xí)，慶祝中華人民共和國成立70周年特色活動等多種方式進行系列學(xué)習(xí)教育30余次，進一步強化了政治素養(yǎng)和專業(yè)技能，引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，忠誠黨的工運事業(yè)。
建章立制 推動工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化
河北信投集團不斷推動工會工作制度化、規(guī)范化，法制化。集團工會以職工代表大會作為基本形式的企業(yè)民主管理制度，定期召開職工代表大會，討論《河北信息產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司績效考核工資管理辦法（修訂）》《河北信息產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司崗位薪酬體系管理辦法（修訂）》等多項關(guān)系職工切身利益的事項，真正讓職工參與到公司的發(fā)展中來。為了增進企業(yè)與職工之間的信任和理解，組織開展新發(fā)展理念征集意見建議座談會、人才團隊培養(yǎng)建設(shè)座談會等會議，持續(xù)推進司務(wù)公開，對會費使用、黨費收支、制度修訂、評先評優(yōu)情況及時進行公開公示，進一步激發(fā)干部職工投身集團高質(zhì)量發(fā)展的積極性、主動性。集團工會嚴格執(zhí)行勞動法律，按規(guī)定簽訂勞動集體合同、工資集體協(xié)商、女職工權(quán)益保護專項集體合同，并在上級相關(guān)部門備案，專門研究成立勞動爭議調(diào)解委員會，為維護職工合法權(quán)益提供組織保證，有力地推動了《工會法》《勞動法》在企業(yè)的貫徹落實。
豐富載體 積極營造和諧氛圍
集團工會堅持圍繞集團發(fā)展中心工作，加強精神文明建設(shè)，持續(xù)創(chuàng)新開展特色活動，凝聚企業(yè)發(fā)展活力。深入推進集團宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)工作，印發(fā)《宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)實施意見》《關(guān)于進一步深化精神文明創(chuàng)建工作實施方案》等文件，堅持“職工在哪里，工會就在哪里”的標(biāo)準(zhǔn)，探索運用新媒體，加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，創(chuàng)建了工會交流QQ群、微信群、網(wǎng)宣群等信息平臺，成立了職工“視頻創(chuàng)新工作室”，加強學(xué)習(xí)和交流。開展 “四個年”先進典型、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀團員評選等活動，設(shè)置榮譽榜，充分發(fā)揮先進典型引領(lǐng)示范作用。每年與省級投資類公司舉辦聯(lián)合運動會，提高職工身體素質(zhì)。此外，集團工會定期開展寓教于樂的集體活動。組織職工籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊和臺球隊四個興趣小組，開展訓(xùn)練活動，提升集團系統(tǒng)職工凝聚力、戰(zhàn)斗力；組織春節(jié)聯(lián)歡會、健步走、趣味運動會等豐富多彩的文體活動，為集團和諧發(fā)展?fàn)I造良好氛圍；組織女職工迎“三八”插花實踐培訓(xùn)，聘請專業(yè)花藝師講授花藝知識和插花技巧，陶冶女職工的情操；舉辦“書香信投”讀書分享會，倡導(dǎo)全員閱讀，鼓勵干部職工養(yǎng)成“讀好書、好讀書”的習(xí)慣。
關(guān)愛員工 服務(wù)內(nèi)容多樣全面
集團工會圍繞“落實員工關(guān)愛、關(guān)注員工健康、促進員工成長”三方面內(nèi)容，為職工群眾辦好事、解難事、做善事，切實搞好服務(wù)，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。修繕職工之家活動室，配備羽毛球、乒乓球、臺球等健身場地和設(shè)施，規(guī)范職工書屋，及時更新書屋藏書，配備圖書管理員，規(guī)范圖書借閱；每年定期組織開展職工體檢活動，關(guān)心職工健康；建立困難職工檔案，重要節(jié)日慰問困難職工，開展“職工互助一日捐”，為他們提供組織上的溫暖和幫助；做好生日賀卡及蛋糕券發(fā)放工作，“六一”兒童節(jié)為適齡職工子女發(fā)放圖書卡，從多方面豐富職工生活；疫情期間，宣傳防疫知識，調(diào)整食材品種及儲備數(shù)量，堅持每天做好消毒工作，食堂實行分餐分筷制，增加打包服務(wù)，提前分裝好餐食，供職工錯峰自取，在保證安全的基礎(chǔ)上為職工提供了便利。
工會的活力來自職工，企業(yè)的發(fā)展依靠職工，河北信投集團工會主席陳金毅表示：“更好地發(fā)揮工會在企業(yè)經(jīng)營中的助力作用，營造敬企愛企氛圍，維護職工合法權(quán)益，不斷提高職工福祉，是我們工會這個‘娘家人’一直努力在做的事。集團工會將繼續(xù)立足黨政所需、職工所盼、工會所能，不斷提高服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力，為河北信投集團提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。”
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