在全省黨員干部中開展群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作“四群”教育，這是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)精神，努力克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)做好新形勢(shì)下群眾工作的重要舉措。在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行“四群”教育活動(dòng)，就是要緊緊依靠廣大職工群眾，在他們的支持、認(rèn)同和參與下，更好地推動(dòng)國(guó)企改革、促進(jìn)國(guó)企發(fā)展，為國(guó)家作出更大貢獻(xiàn)。
樹立群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)持群眾路線、維護(hù)群眾利益、做好群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在我們黨長(zhǎng)期奮斗的過程中，“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)少數(shù)黨員干部中，存在精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，特別是群眾觀念淡薄、不會(huì)做群眾工作、偏離群眾路線、損害群眾利益等問題較為突出。有的干部官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，存在當(dāng)官做老爺?shù)摹肮俦疚弧彼枷耄瑢?duì)涉及自己名、利、權(quán)以外的事情漠不關(guān)心；有的干部喜歡形式主義的東西，愛搞花架子，對(duì)于普通職工的利益關(guān)切較少，對(duì)職工的困難不知情，或者知道了卻繞開走、不回應(yīng)、不解決；有的干部報(bào)喜不報(bào)憂，同時(shí)存在說空話、大話、套話，不干實(shí)事的問題，不愿意到生產(chǎn)第一線去，不主動(dòng)與職工溝通，回避矛盾，掩蓋矛盾。
隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系正處于變動(dòng)當(dāng)中，能否妥善協(xié)調(diào)好不同利益主體之間的關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的基本利益，夯實(shí)國(guó)有企業(yè)的群眾基礎(chǔ)，有效統(tǒng)籌國(guó)有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關(guān)系，成為國(guó)企管理者必須解決好的問題。開展“四群”教育，需要通過對(duì)國(guó)企黨員干部的思想再教育、黨性再錘煉、意識(shí)再提升，讓國(guó)企黨員干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，不斷增強(qiáng)心系群眾的深厚感情，服務(wù)群眾的滿腔熱情，為民謀利的充沛激情；引導(dǎo)國(guó)企黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺站在職工群眾的立場(chǎng)上，堅(jiān)持思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上依靠職工，支持廣大職工參與企業(yè)管理，在企業(yè)進(jìn)步中獲得自身發(fā)展。
國(guó)有企業(yè)開展“四群”教育活動(dòng)，要以維護(hù)好職工的切身利益作為有效路徑。企業(yè)管理者要牢固樹立職工群眾是國(guó)家財(cái)富創(chuàng)造者的觀點(diǎn)、對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)責(zé)與對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一的觀點(diǎn)，始終與職工群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。職工群眾是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的主體力量，要把他們的根本利益放在首位。職工進(jìn)入企業(yè)，共同簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)就要依法對(duì)職工的生老病死、上學(xué)就業(yè)、醫(yī)療保障、住房衛(wèi)生等等統(tǒng)籌考慮，妥善加以解決。要把解決企業(yè)中困難職工的生活難題，作為一件大事來抓，對(duì)經(jīng)濟(jì)來源少、負(fù)擔(dān)重的退休職工、孤寡老職工、殘疾職工、下崗職工、家庭人口多的職工等，企業(yè)要給予特別的幫扶，想方設(shè)法減輕他們的一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，安排和增加他們力所能及的就業(yè)機(jī)會(huì)，使他們享受到企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步帶來的實(shí)惠。近幾年，云南迪慶礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司探索做好職工群眾工作的新方法，針對(duì)礦山和職工的實(shí)際情況，積極穩(wěn)妥解決好民生方面的問題，干部和職工的關(guān)系越來越融洽，職工把礦山當(dāng)作自己的家，生產(chǎn)積極性得到充分發(fā)揮，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了飛速發(fā)展。
國(guó)企“四群”教育要避免“一陣風(fēng)”、“走過場(chǎng)”，應(yīng)當(dāng)建立長(zhǎng)效機(jī)制。要從影響和制約國(guó)企群眾工作的突出矛盾入手，總結(jié)和借鑒社區(qū)和農(nóng)村做好群眾工作的一些好的做法，把重心放在企業(yè)的最基層，放在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的一線，抱著深厚的感情開展群眾工作，從心底里尊重職工群眾，從言語上關(guān)懷職工群眾，從行動(dòng)上幫助職工群眾，從制度上保障職工群眾。
關(guān)心職工 依靠群眾
發(fā)布日期：2012-04-11